Burmistrz Radzymina ogłosił konkurs na dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin. Zapoznaj się z treścią ogłoszenia.
Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.72.2025
Burmistrza Radzymina
z dnia 17 lipca 2025 r.
OgO.2111.1.2025
Burmistrz Radzymina
ogłasza konkurs
na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin
I. Nazwa i adres instytucji kultury, miejsce wykonywania pracy:
Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Radzymin, ul. Konstytucji 3 Maja 15, 05 – 250 Radzymin
Stanowisko pracy: Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin
Wymiar czasu pracy: pełny etat,
Planowany termin zatrudnienia: wrzesień 2025 r.
II. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą, animacja kultury, komunikacja społeczna i pokrewne;
2) udokumentowane minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie w instytucjach kultury, urzędach administracji publicznej, samorządowych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie kultury lub innych podmiotach, których działalność związana była z prowadzeniem albo organizowaniem działalności bibliotecznej, kulturalnej lub turystycznej (wynikające np. z zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie organizowania przedsięwzięć kulturalnych lub kierowania fundacją lub stowarzyszeniem, którego głównym celem statutowym jest upowszechnianie kultury lub pełnienia funkcji związanej z animacją kultury w organizacjach trzeciego sektora);
3) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, tj. m.in. ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach ustawy
o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks Pracy, ustawy
o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy prawo zamówień publicznych;
4) umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie oraz organizatorskie;
5) predyspozycje: odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, samodzielność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i kierowania nim, efektywna i szybka realizacja powierzonych zadań, umiejętność kreatywnego myślenia, rzetelność, kultura osobista, umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
6) obywatelstwo polskie;
7) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4, art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104 z późn. zm.);
10) nieposzlakowana opinia;
11) bardzo dobra znajomość obsługi komputera z zakresu Microsoft Office i urządzeń biurowych;
12) prawo jazdy Kat. B.
III. Wymagania dodatkowe (których niespełnianie nie dyskwalifikuje kandydata w prowadzonym procesie naboru):
1) doświadczenie na stanowisku kierowniczym w instytucjach kultury;
2) doświadczenie w organizacji i prowadzeniu dużych przedsięwzięć organizacyjnych
i promocyjnych związanych z działalnością artystyczną i kulturalno-oświatową oraz w zakresie promocji czytelnictwa i edukacji czytelniczej;
3) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, seniorami, organizacjami pozarządowymi działającymi w obszarze kultury i innymi środowiskami twórczymi;
4) znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków zewnętrznych oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych;
5) znajomość języka angielskiego.
IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie pracami związanymi z prawidłowym funkcjonowaniem Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2) realizowanie zadań statutowych instytucji, w szczególności:
a) organizowanie i nadzorowanie pracy biblioteki,
b) nadzór nad działalnością filii bibliotecznych i Radzymińskiej Orkiestry Dętej,
c) organizowanie spektakli teatralnych, koncertów, festiwali, wystaw i wernisaży w Miejskiej Sali Koncertowej im. Fryderyka Chopina,
d) organizowanie i wspieranie imprez artystyczno-rozrywkowych i rekreacyjnych,
e) promocja działalności kulturalnej Gminy i dorobku artystycznego twórców kultury lokalnej;
3) opracowywanie materiałów do projektu budżetu, planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich organizatorowi;
4) przestrzeganie planu finansowego i dyscypliny finansów publicznych;
5) realizacja sprawozdawczości budżetowej oraz statystycznej jednostki;
6) poszukiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej;
7) wykonywanie zadań pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy Radzymin;
8) opracowywanie i wydawanie aktów prawa wewnętrznego w tym zarządzeń, regulaminów;
9) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi;
10) współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, bibliotekami, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i fundacjami w zakresie rozwoju potrzeb kulturalno-oświatowych;
11) inicjowanie, organizowanie i wspieranie form zagospodarowania czasu wolnego i wypoczynku dla dzieci i młodzieży;
12) współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz jednostkami i komórkami organizacyjnymi gminy;
13) wykonywanie poleceń służbowych przełożonego.
V. Warunki Pracy:
1) miejsce wykonywania pracy: Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Radzymin, 05-250 Radzymin, ul. Konstytucji 3 Maja 15;
2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
3) zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony od 3 do 7 lat, zgodnie z ustawą z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 87);
4) w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy Radzymin obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym;
5) wynagrodzenie zgodne z Zarządzeniem Nr 0050.93.2022 Burmistrza Radzymina z dnia 12 lipca 2022 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Radzymin z późniejszymi zmianami;
6) praca administracyjno – biurowa z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie) z przewagą wysiłku umysłowego, zmienne tempo pracy;
7) praca w siedzibie Biblioteki, ale wymagająca również wyjazdów służbowych, wyjazdów w teren;
8) stanowisko pracy zlokalizowane na drugim piętrze;
9) parter budynku jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, budynek posiada windę.
VI. Wymagane dokumenty:
1) Pisemny, autorski program działania Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin
z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji. Program musi zawierać następujące elementy:
a) wizję rozwoju jednostki,
b) cele strategiczne,
c) koncepcję organizacji jednostki (w zakresie zarządzania jednostką, kształtowania jej programu, współpracy z innymi placówkami, w tym oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi),
d) cele długoterminowe (co najmniej na 3 lata) i krótkoterminowe (w skali każdego roku) ze wskazaniem planowanych działań do ich realizacji oraz wskaźnikami ich osiągnięcia, z uwzględnieniem specyfiki całej jednostki,
e) koncepcję finansowania działalności jednostki umożliwiającą realizację celów strategicznych, długoterminowych i krótkoterminowych;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (odręcznie podpisany) – załącznik Nr 1
3) Życiorys (CV) z opisem dotychczasowego doświadczenia zawodowego (odręcznie podpisany);
4) list motywacyjny – z uzasadnieniem kandydowania na stanowisko Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin (odręcznie podpisany);
5) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO dotyczącą przetwarzania danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze (odręcznie podpisane) – załącznik nr 2;
6) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe, np. kserokopie świadectw pracy potwierdzające staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
8) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (odręcznie podpisane);
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych (odręcznie podpisane);
10) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (odręcznie podpisane);
11) oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (odręcznie podpisane);
12) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (odręcznie podpisane) – oświadczenia od pkt 8 do pkt 12 – załącznik Nr 3;
13) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnych kategorii (wymagane, jeżeli przez kandydata zostaną przekazane dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) RODO – załącznik Nr 4;
14) klauzula o przetwarzaniu danych osobowych (zgoda) – załącznik Nr 5.
UWAGA:
Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopia dowodu osobistego, kserokopia paszportu, kserokopia prawa jazdy i tym podobne.
Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
VII. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
1) Aplikacje konkursowe należy złożyć w zamkniętej kopercie w Sekretariacie (pok. 24) Urzędu Miasta i Gminy Radzymin, pl. T. Kościuszki 2, 05 – 250 Radzymin, w godzinach urzędowania,
w poniedziałek: w godz. 9.00-18.00, wtorek-czwartek: w godz. 8.00-16.00, piątek: w godz. 8.00-15.00.
2) Na kopercie należy umieścić adnotację o treści: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin”.
3) Termin składania dokumentów upływa w dniu 11 sierpnia 2025 r. o godz. 18:00.
Termin ten dotyczy także złożenia dokumentów drogą pocztową. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania ofert za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
4) Przewidywany termin rozpatrywania złożonych kandydatur: 10 – 21 dni roboczych od upływu terminu składania dokumentów.
VIII. Obowiązek informacyjny RODO
Składając aplikację na niniejsze ogłoszenie wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Informujemy, iż Pani/Pana dane osobowe przekazane nam za pośrednictwem BIP przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacji na wskazane powyżej stanowisko. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Radzymin z siedzibą przy Pl. Tadeusza Kościuszki 2,
05-250 Radzymin, NIP: 1250036815, REGON: 000530614.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – PUODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
Pełna treść klauzuli informacyjnej znajduje się w Załączniku Nr 2 do ogłoszenia o naborze.
W Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin Zarządzeniem nr 0050.115.2024 Burmistrza Radzymina z dnia 25 września 2024 r. została wprowadzona „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa przez sygnalistów w Urzędzie Miasta i Gminy Radzymin i podejmowania działań następczych”.
Opis procedury udostępniony jest w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Radzymin w zakładce: Urząd Miasta i Gminy → Regulaminy→ wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa przez sygnalistów i podejmowania działań następczych, pod adresem: https://bip.radzymin.pl/artykuly/784/wewnetrzna-procedura-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-przez-sygnalistow-i-podejmowania-dzialan-nastepczych
IX. Informacje dodatkowe:
1. Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.
2. Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
3. Konkurs zostanie przeprowadzony przez Komisję konkursową powołaną przez Burmistrza Radzymina.
4. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
5. Osoby, które nie spełniły niezbędnych wymagań formalnych i nie zakwalifikowały się do drugiego etapu konkursu zostaną o tym powiadomione listownie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
6. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Radzymin ww.bip.radzymin.pl oraz na tablicy informacyjnej w głównej siedzibie Urzędu przy pl. T. Kościuszki 2 w Radzyminie, a także na tablicy informacyjnej w siedzibie Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie.
7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
8. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zakwalifikowały się do drugiego etapu konkursu mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 30 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach konkursu. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.
9. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do drugiego etapu i których nazwiska zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane zostaną do archiwum zakładowego.
10. Wybrany kandydat zostanie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 3 do 7 lat, zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
11. W przypadku niespełnienia przez żadnego z kandydatów warunków formalnych konkurs może pozostać nierozstrzygnięty.
12. Komisja konkursowa po rozpatrzeniu ofert może unieważnić konkurs przed jego rozstrzygnięciem.
13. Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 87), organizator przed powołaniem dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje niepowołanie na stanowisko.
14. Wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć: oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie, doświadczenie zawodowe i staż, oryginał świadectwa lub dyplomu potwierdzającego posiadane wykształcenie, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie o stanie zdrowia od lekarza medycyny pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.
Niezłożenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.
15. Informacje można uzyskać:
– w zakresie procedury konkursowej i spraw formalnych:
Anna Gzowska – Sekretarz Gminy Radzymin, tel. (22) 66 76 803
Monika Orłowska – Kierownik Referatu Ogólnoorganizacyjnego Urzędu Miasta i Gminy Radzymin, tel. (22) 66 76 837
– o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Radzymin: w siedzibie Centrum Usług Wspólnych, ul. 11 Listopada 2, 05 – 250 Radzymin
osoba do kontaktu: Anna Ślesicka – Główna Księgowa, tel. (22) 66 76 904.
Radzymin, dnia 17 lipca 2025 r.