04kwi/16

Podnoszenie kompetencji – nie tylko dla satysfakcji

Pracownicy instytucji kultury, którzy podnoszą swoje kompetencje powinni otrzymywać wyższe wynagrodzenia lub benefity pozafinansowe a nie jedynie więcej obowiązków. Satysfakcja z rozwoju nie powinna być jedyną motywacją do kształcenia i udziału w szkoleniach. Takie są wnioski z badań dot. podnoszenia kompetencji kadr kultury. Continue reading