Prezydent Lublina ogłosił konkurs na dyrektora Galerii Labirynt. Zapoznaj się z treścią ogłoszenia.
Prezydent Miasta Lublin ogłosił konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury pn. Galeria Labirynt przy ul. ks. J. Popiełuszki 5, 20-052 Lublin.
I. Warunkiem przystąpienia do konkursu jest spełnienie następujących kryteriów:
1) wykształcenie wyższe magisterskie;
2) minimum 5-letni staż pracy w instytucjach kultury, organizacjach pozarządowych działających w obszarze kultury lub podmiotach gospodarczych działających w obszarze kultury;
3) minimum 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności instytucji poświadczona certyfikatem lub oświadczeniem kandydata;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub postępowania karno-skarbowego;
7) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
8) w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację poświadczoną certyfikatem zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U.z 2024 r. poz. 1556 oraz z 2025 r. poz. 622 i 1564);
9) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym potwierdzony oświadczeniem kandydata;
10) złożenie we wskazanym terminie kompletu wymaganych dokumentów wymienionych w pkt IV.
4) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kontaktów służbowych w obszarze działalności instytucji poświadczona certyfikatem lub oświadczeniem kandydata;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub postępowania karno-skarbowego;
7) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
8) w przypadku cudzoziemców lub obywateli polskich na stałe mieszkających za granicą – znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację poświadczoną certyfikatem zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U.z 2024 r. poz. 1556 oraz z 2025 r. poz. 622 i 1564);
9) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku kierowniczym potwierdzony oświadczeniem kandydata;
10) złożenie we wskazanym terminie kompletu wymaganych dokumentów wymienionych w pkt IV.
II. Dodatkowym atutem kandydata będzie:
1) wykształcenie w zakresie nauk humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem sztuk plastycznych lub historii sztuki;
2) ukończone studia podyplomowe/ certyfikowane szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem w kulturze, zasobami ludzkimi, finansami oraz dotyczące rozwiązywania konfliktów, komunikacji, przeciwdziałania mobbingowi lub inne;
3) doświadczenie zawodowe w zarządzaniu instytucjami kultury, w szczególności o profilu działalności Galerii Labirynt – znajomość specyfiki pracy w instytucji potwierdzone świadectwami pracy, rekomendacjami czy referencjami;
4) znajomość zagadnień, problematyki i aktów prawnych z zakresu funkcjonowania i finansowania instytucji kultury, w tym w szczególności ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 87 oraz z 2025 r. poz. 1173), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych(Dz. U. z 2025 r. poz. 1483), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U.z 2025 r. poz. 277, 807 i 1423), ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 z późn. zm.);
5) znajomość problematyki oraz doświadczenie z zakresu prezentacji sztuki współczesnej,w tym działalności wystawienniczej, kuratorskiej oraz orientację w kwestiach dotyczących instytucji i środowisk działających w obszarze sztuki współczesnej potwierdzone rekomendacjami, świadectwami pracy, oświadczeniem kandydata;
6) doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych oraz znajomość zachodzących zjawisk w obszarze sztuki współczesnej;
7) wiedza o polskim i międzynarodowym polu sztuki, krytyki i rynku dzieł sztuki;
8) wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej oraz programów Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a także z innych zewnętrznych;
9) wysokie kompetencje interpersonalne, także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem.
1) wykształcenie w zakresie nauk humanistycznych, ze szczególnym uwzględnieniem sztuk plastycznych lub historii sztuki;
2) ukończone studia podyplomowe/ certyfikowane szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem w kulturze, zasobami ludzkimi, finansami oraz dotyczące rozwiązywania konfliktów, komunikacji, przeciwdziałania mobbingowi lub inne;
3) doświadczenie zawodowe w zarządzaniu instytucjami kultury, w szczególności o profilu działalności Galerii Labirynt – znajomość specyfiki pracy w instytucji potwierdzone świadectwami pracy, rekomendacjami czy referencjami;
4) znajomość zagadnień, problematyki i aktów prawnych z zakresu funkcjonowania i finansowania instytucji kultury, w tym w szczególności ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 87 oraz z 2025 r. poz. 1173), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych(Dz. U. z 2025 r. poz. 1483), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U.z 2025 r. poz. 277, 807 i 1423), ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 z późn. zm.);
5) znajomość problematyki oraz doświadczenie z zakresu prezentacji sztuki współczesnej,w tym działalności wystawienniczej, kuratorskiej oraz orientację w kwestiach dotyczących instytucji i środowisk działających w obszarze sztuki współczesnej potwierdzone rekomendacjami, świadectwami pracy, oświadczeniem kandydata;
6) doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych oraz znajomość zachodzących zjawisk w obszarze sztuki współczesnej;
7) wiedza o polskim i międzynarodowym polu sztuki, krytyki i rynku dzieł sztuki;
8) wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej oraz programów Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a także z innych zewnętrznych;
9) wysokie kompetencje interpersonalne, także z zakresu polubownego rozwiązywania sporów i zarządzania kryzysem.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) zarządzanie całokształtem działalności Galerii Labirynt w sposób zapewniający realizację jej zadań statutowych;
2) reprezentowanie Galerii Labirynt na zewnątrz oraz dbanie o dobre imię i wizerunek zarządzanej instytucji;
3) prowadzenie polityki kadrowej, w tym podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,a także zapewnienie właściwych warunków pracy zgodnie z wymogami BHP i ppoż.oraz poszanowania godności pracowników i innych dóbr osobistych, równego traktowania w zatrudnieniu oraz podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałaniu dyskryminowaniu pracowników i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy;
4) ustalanie kierunków rozwoju instytucji;
5) prowadzenie samodzielnej gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, tj. m.in. dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z ich przeznaczeniem i na zasadach określonych właściwymi przepisami, w tym ustalanie planu finansowego, będącego podstawą gospodarki finansowej instytucji, w ramach posiadanych środków,w tym dotacji pochodzących od Organizatora, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania;
6) realizacja programu działania instytucji sporządzonego na okres powołania, rocznych planów działania oraz planów finansowych ustalanych na poszczególne lata;
7) współpraca z Organizatorem, w szczególności w zakresie opracowywania planów i sprawozdań z działalności instytucji;
8) gospodarowanie mieniem instytucji mając na uwadze, że majątek Galerii Labirynt może być wykorzystywany jedynie do realizacji celów i zadań zgodnych z zakresem jej działania
9) podejmowanie starań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową z innego źródła niż dotacja podmiotowa i dotacje celowe pochodzące od Organizatora;
10) kontrola wewnętrzna realizowanych procesów pod kątem zgodności z przepisami prawa;
11) nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych;
12) współpraca Galerii Labirynt ze środowiskami twórczymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną;
13) zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej i bezpieczeństwa informacji;
14) świadczenie pracy w siedzibie Galerii Labirynt minimum cztery dni w tygodniu.
1) zarządzanie całokształtem działalności Galerii Labirynt w sposób zapewniający realizację jej zadań statutowych;
2) reprezentowanie Galerii Labirynt na zewnątrz oraz dbanie o dobre imię i wizerunek zarządzanej instytucji;
3) prowadzenie polityki kadrowej, w tym podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,a także zapewnienie właściwych warunków pracy zgodnie z wymogami BHP i ppoż.oraz poszanowania godności pracowników i innych dóbr osobistych, równego traktowania w zatrudnieniu oraz podejmowanie czynności mających na celu przeciwdziałaniu dyskryminowaniu pracowników i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy;
4) ustalanie kierunków rozwoju instytucji;
5) prowadzenie samodzielnej gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, tj. m.in. dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z ich przeznaczeniem i na zasadach określonych właściwymi przepisami, w tym ustalanie planu finansowego, będącego podstawą gospodarki finansowej instytucji, w ramach posiadanych środków,w tym dotacji pochodzących od Organizatora, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania;
6) realizacja programu działania instytucji sporządzonego na okres powołania, rocznych planów działania oraz planów finansowych ustalanych na poszczególne lata;
7) współpraca z Organizatorem, w szczególności w zakresie opracowywania planów i sprawozdań z działalności instytucji;
8) gospodarowanie mieniem instytucji mając na uwadze, że majątek Galerii Labirynt może być wykorzystywany jedynie do realizacji celów i zadań zgodnych z zakresem jej działania
9) podejmowanie starań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową z innego źródła niż dotacja podmiotowa i dotacje celowe pochodzące od Organizatora;
10) kontrola wewnętrzna realizowanych procesów pod kątem zgodności z przepisami prawa;
11) nadzór i koordynacja prac związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych;
12) współpraca Galerii Labirynt ze środowiskami twórczymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność kulturalną;
13) zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej i bezpieczeństwa informacji;
14) świadczenie pracy w siedzibie Galerii Labirynt minimum cztery dni w tygodniu.
IV. Wykaz dokumentów wymaganych od osób przystępujących do konkursu:
1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko, opatrzone podpisem;
2) życiorys (CV) ze zdjęciem opatrzony podpisem kandydata i zawierający dane osobowe kandydata, w tym adres e-mail, za pośrednictwem którego będzie odbywała się korespondencja z kandydatem;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa itp.);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (kserokopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej, zaświadczeń oraz innych umów);
5) certyfikat lub oświadczenie kandydata potwierdzające znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie w stopniu pozwalającym na prowadzenie kontaktów służbowych w sferze działania Galerii Labirynt;
6) opatrzony podpisem kandydata autorski program działania Galerii Labirynt, w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji, sporządzony na okres trzech lat z podziałem na poszczególne lata (do 20 stron A4 znormalizowanego tekstu), zawierający m.in.:
1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko, opatrzone podpisem;
2) życiorys (CV) ze zdjęciem opatrzony podpisem kandydata i zawierający dane osobowe kandydata, w tym adres e-mail, za pośrednictwem którego będzie odbywała się korespondencja z kandydatem;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa itp.);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (kserokopie świadectw pracy, dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej, zaświadczeń oraz innych umów);
5) certyfikat lub oświadczenie kandydata potwierdzające znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie w stopniu pozwalającym na prowadzenie kontaktów służbowych w sferze działania Galerii Labirynt;
6) opatrzony podpisem kandydata autorski program działania Galerii Labirynt, w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji, sporządzony na okres trzech lat z podziałem na poszczególne lata (do 20 stron A4 znormalizowanego tekstu), zawierający m.in.:
a) określenie wizji działalności, celów strategicznych i kierunków rozwoju Galerii Labirynt,
b) program działalności merytorycznej, w tym plan działalności edukacyjnej oraz koncepcję tworzenia kolekcji i poszerzania zbiorów sztuki,
c) zakres współpracy z innymi instytucjami i podmiotami krajowymi i zagranicznymi, twórcami w zakresie realizacji działań statutowych,
d) założenia organizacyjne Galerii Labirynt, w tym założenia dotyczące struktury organizacyjnej oraz wykorzystania obiektów,
e) założenia finansowe uwzględniające m. in. strategię pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na działania statutowe realizowane przez Galerię Labirynt,
f) rozwiązania dotyczące działań równościowych, antymobbingowych oraz mających wpływ na budowanie dobrostanu pracowników Instytucji,
g) strategię rozwoju i promocji Galerii Labirynt.
Autorski program, o którym mowa powyżej, powinien być zgodny z celami i zadaniami statutowymi, uwzględniać dotychczasowy dorobek Galerii Labirynt, jak również uwzględniać założenia aplikacji finałowej miasta Lublin ESK2029, realizację założeń Strategii Kultury Lublin 2030+ oraz Strategii Lublin 2030. W przypadku rekomendacji kandydata na stanowisko dyrektora, program będzie stanowił załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury pn. Galeria Labirynt, zawieranej przed powołaniem na stanowisko.
b) program działalności merytorycznej, w tym plan działalności edukacyjnej oraz koncepcję tworzenia kolekcji i poszerzania zbiorów sztuki,
c) zakres współpracy z innymi instytucjami i podmiotami krajowymi i zagranicznymi, twórcami w zakresie realizacji działań statutowych,
d) założenia organizacyjne Galerii Labirynt, w tym założenia dotyczące struktury organizacyjnej oraz wykorzystania obiektów,
e) założenia finansowe uwzględniające m. in. strategię pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na działania statutowe realizowane przez Galerię Labirynt,
f) rozwiązania dotyczące działań równościowych, antymobbingowych oraz mających wpływ na budowanie dobrostanu pracowników Instytucji,
g) strategię rozwoju i promocji Galerii Labirynt.
Autorski program, o którym mowa powyżej, powinien być zgodny z celami i zadaniami statutowymi, uwzględniać dotychczasowy dorobek Galerii Labirynt, jak również uwzględniać założenia aplikacji finałowej miasta Lublin ESK2029, realizację założeń Strategii Kultury Lublin 2030+ oraz Strategii Lublin 2030. W przypadku rekomendacji kandydata na stanowisko dyrektora, program będzie stanowił załącznik do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury pn. Galeria Labirynt, zawieranej przed powołaniem na stanowisko.
7) opatrzone czytelnym podpisem oświadczenia oraz klauzula informacyjna – wzór Oświadczenia osoby przystępującej do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury pn. Galeria Labirynt oraz klauzula informacyjna stanowią odpowiednio załącznik nr 1 i 2 do Ogłoszenia o konkursie;
8) informacja wraz z krótkim opisem (do 10 stron A4 znormalizowanego tekstu) dotycząca doświadczenia kandydata w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych, a także potwierdzająca wiedzę i doświadczenie kandydata w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych;
9) nośnik elektroniczny zawierający zapisany w formacie PDF program działania instytucji kultury pn. Galeria Labirynt, o którym mowa w pkt 6;
10) do wniosku mogą być dołączone dodatkowe dokumenty potwierdzające umiejętności i kompetencje kandydata (np. opinie, referencje);
11) spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata.
Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być tłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
Kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem (str. od…… do …)” wraz z czytelnym podpisem kandydata.
8) informacja wraz z krótkim opisem (do 10 stron A4 znormalizowanego tekstu) dotycząca doświadczenia kandydata w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych, edukacyjnych i inwestycyjnych, a także potwierdzająca wiedzę i doświadczenie kandydata w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych;
9) nośnik elektroniczny zawierający zapisany w formacie PDF program działania instytucji kultury pn. Galeria Labirynt, o którym mowa w pkt 6;
10) do wniosku mogą być dołączone dodatkowe dokumenty potwierdzające umiejętności i kompetencje kandydata (np. opinie, referencje);
11) spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata.
Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być tłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
Kopie dokumentów powinny być opatrzone klauzulą „za zgodność z oryginałem (str. od…… do …)” wraz z czytelnym podpisem kandydata.
Miejsce i termin składania ofert:
Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami (wskazanymi w pkt IV) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Galerii Labirynt– NIE OTWIERAĆ” należy złożyć do Urzędu Miasta Lublin w terminie do dnia 9 stycznia 2026 r., do godziny 15:30:
1) w siedzibie Wydziału Kultury, ul. Złota 2, 20-112 Lublin, w godzinach: 7:30 – 15:30;
2) pocztą z zastrzeżeniem, ze liczy się data wpływu oferty do Urzędu Miasta Lublin, a nie data stempla pocztowego;
lub
3) w Biurach Obsługi Mieszkańców zlokalizowanych w Lublinie przy ulicach: Wieniawskiej 14, Filaretów 44, Franciszka Kleeberga 12A, Szaserów 13-15, Nowy Świat 38.
Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami (wskazanymi w pkt IV) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Galerii Labirynt– NIE OTWIERAĆ” należy złożyć do Urzędu Miasta Lublin w terminie do dnia 9 stycznia 2026 r., do godziny 15:30:
1) w siedzibie Wydziału Kultury, ul. Złota 2, 20-112 Lublin, w godzinach: 7:30 – 15:30;
2) pocztą z zastrzeżeniem, ze liczy się data wpływu oferty do Urzędu Miasta Lublin, a nie data stempla pocztowego;
lub
3) w Biurach Obsługi Mieszkańców zlokalizowanych w Lublinie przy ulicach: Wieniawskiej 14, Filaretów 44, Franciszka Kleeberga 12A, Szaserów 13-15, Nowy Świat 38.
O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Lublin.
Dokumenty, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną do Urzędu Miasta Lublin po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
Pozostałe informacje dotyczące konkursu znajdują się w ogłoszeniu o konkursie, które stanowi załącznik do Zarządzenia nr 90/11/2025 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 28 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury Galeria Labirynt – https://bip.lublin.eu/